¿Por qué las organizaciones no eligen a los mejores?: Selección adversa y riesgo moral.

En economía existen dos conceptos para explicar el problema de la baja calidad de algunos dirigentes de cualquier tipo de organización:

  • El primero de ellos es el riesgo moral: esto sucede cuando una persona es consciente de que no tendrá que enfrentarse a las consecuencias de sus decisiones. La sensación de impunidad provoca decisiones con consecuencias más negativas para terceros, si fuese al contrario su comportamiento sería diferente.
  • El segundo es una de las ideas más revolucionarias de la economía contemporánea es la de “selección adversa”, una genialidad que le valió a George Akerlof el premio Nobel: es un proceso por el cual no son los más capacitados quienes asumen la dirección de las organizaciones. Este proceso se agrava más para dicha organización y la sociedad cuando los objetivos de éstos son personales o ilegítimos.

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Las leyes fundamentales de la estupidez humana

Hoy compartiendo reflexiones con un buen amigo, me ha recordado las leyes de la estupidez humana y creo que es interesante compartirlas para conocimiento general.

Dentro del rango de inteligencia, abundan según estas leyes: estúpidos, bandidos y desgraciados, esto sólo puede explicar cómo cada vez es más fácil manipular a las masas, con los distintos resortes de poder político, económico y mediático.

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Los nuevos dueños del mundo.

Los nuevos dueños del mundo se están visualizando de una forma explícita: son los dirigentes de las empresas transnacionales financieras e industriales, así como las instituciones internacionales (FMI, Banco Mundial, OCDE, OMC, Bancos Centrales,…). Su capacidad de presión está por encima de los estados.

Organizaciones-economicas-internacionales

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