¿Por qué las organizaciones no eligen a los mejores?: Selección adversa y riesgo moral.

En economía existen dos conceptos para explicar el problema de la baja calidad de algunos dirigentes de cualquier tipo de organización:

• El primero de ellos es el riesgo moral: esto sucede cuando una persona es consciente de que no tendrá que enfrentarse a las consecuencias de sus decisiones. La sensación de impunidad provoca decisiones con consecuencias más negativas para terceros, si fuese al contrario su comportamiento sería diferente.
• El segundo es una de las ideas más revolucionarias de la economía contemporánea es la de “selección adversa”, una genialidad que le valió a George Akerlof el premio Nobel: es un proceso por el cual no son los más capacitados quienes asumen la dirección de las organizaciones. Este proceso se agrava más para dicha organización y la sociedad cuando los objetivos de éstos son personales o ilegítimos.

Las leyes fundamentales de la estupidez humana

Hoy en mayo de 2013, compartiendo reflexiones con un buen amigo, me ha recordado las leyes de la estupidez humana y creo que es interesante compartirlas para conocimiento general. Estamos hartos de las medidas tomadas en esta crisis financiera de recortes y austeridad, que están hundiendo a la UE.

Dentro estas leyes, abundan, según del rango de inteligencia: los estúpidos, malvados y desgraciados, por esto sólo puede explicarse cómo cada vez es más fácil manipular a las masas, con los distintos resortes de poder político, económico y mediático; y que triunfarán los próximos años aprovechado la frustración y la rabia de quienes serán perjudicados, aumentando la desigualdad social y la pobreza.

Los nuevos dueños del mundo.

Los nuevos dueños del mundo se están visualizando de una forma explícita: son los dirigentes de las empresas transnacionales financieras e industriales, así como las instituciones internacionales (FMI, Banco Mundial, OCDE, OMC, Bancos Centrales,…). Su capacidad de presión está por encima de los estados.